Работа: начальник цеха в Аткарске , 2 вакансии
- Аткарск, Почта России
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату от 32 000 до 33500 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
- Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
- Быстрое трудоустройство
- Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
- Удобный график работы: 5/2.
- Возможность выбрать работу рядом с домом.
- Материальную помощь
...
- Аткарск, ТЕЛОДВИЖЕНИЯ
Телодвижения – Саратовская компания, производитель трикотажной одежды. Более 6 лет на рынке швейного производства Саратовской области.
На сегодняшний день 15 больших швейных производств в Саратовской области и не только. На наших производствах мы отшиваем одежду собственного бренда, который успешно реализуем на маркетплейсах и занимаем топовые позиции в рейтинге поставщиков.
В нашу динамично развивающуюся компанию требуется руководитель в швейный цех:
Задачи:
...
Работа начальник цеха в Аткарске вакансии
Работа вакансии начальник цеха в Аткарске. Вакансия начальник цеха от прямого работодателя в Аткарске объявления о работе Аткарск, вакансии кадровых агентств в Аткарске ищу работу начальник цеха через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии начальник цеха с опытом работы и без опыта работы в Саратовской области . Сайт объявлений о подработке и работе начальник цеха домашний персонал ру Аткарск в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа начальник цеха в Аткарске
Сайт работа авито Аткарск работа свежие вакансии начальник цеха. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Аткарске, просматривайте вакансии начальник цеха на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Аткарске в Саратовской области .
Авито вакансии начальник цеха Аткарск
Работа на сайте в Аткарске, вакансии начальник цеха от прямых работодателей Аткарск. вакансии в Аткарске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
